Réussir vos recrutements

Revelio HR Technology intègre l'Incubateur de la French Tech Grande Provence

Entre innovation RH, pénurie de talents et transformation des méthodes de recrutement, les entreprises doivent aujourd'hui repenser leur manière d'évaluer les candidats. Dans ce contexte, l'intégration de Revelio HR Technology à l'incubateur de la French Tech Grande Provence marque une étape clé : celle d'une ambition affirmée pour faire évoluer durablement le recrutement basé sur le savoir-être.

Recruter en restauration aujourd'hui: pourquoi l'instinct ne suffit plus

Entre pénurie de candidats, turnover élevé et pression du service, les méthodes traditionnelles montrent aujourd'hui leurs limites. CV approximatifs, recrutements au “feeling”, entretiens express... trop souvent, la réalité du terrain se révèle après l'embauche.

La méthode de recrutement idéale pour les restaurateurs en 2026

Turnover élevé, pénurie de candidats, perte de temps sur les CV... En 2026, recruter en restauration ne peut plus se faire comme avant. Découvrez une méthode plus simple, plus humaine et surtout plus efficace pour attirer les bons profils et sécuriser vos équipes dans la durée.

CV classique ou CV par compétences ? Lequel choisir ?

Le CV traditionnel montre ce que le candidat a fait. Le CV par compétences révèle ce qu'il sait vraiment faire. Comparaison, avantages, limites : on vous aide à choisir le format le plus pertinent selon vos enjeux de recrutement.

Soft skills : la clé pour réduire 80% des échecs de recrutement

80% des échecs de recrutement viennent des soft skills mal évalués. Miser sur le savoir-être plutôt que le CV, c'est recruter mieux, plus durablement, et renforcer sa marque employeur.