FONCTIONNALITÉS
Améliorer vos recrutements
Revelio RH allie ATS et évaluation comportementale : centralisez, gérez et suivez vos recrutements, avec en prime une lecture humaine des candidats.
Test BUSE (Brevet Universel du Savoir-Être)
Un questionnaire ludique de 10-15 minutes qui mesure les compétences comportementales essentielles. Conçu avec notre psychanalyste partenaire, il révèle les soft skills que le CV ne peut pas montrer.
Test de Valeurs
Ce test analyse les motivations et les valeurs du candidat pour s’assurer de leur cohérence avec l’ADN de votre entreprise, limitant ainsi les erreurs de recrutement.
Test de Compatibilité Managériale
Une évaluation unique qui analyse la dynamique entre le style de management et le profil du candidat. Le test qui valide l’entente manager–collaborateur avant l’embauche.
Pipeline de candidatures
Un tableau de bord visuel type kanban pour suivre tous vos candidats. Créez vos propres catégories, déplacez les profils d'une étape à l'autre et collaborez en équipe sur vos recrutements.
Matching intelligent
L'IA Revelio classe automatiquement vos candidatures selon leur compatibilité avec votre offre. Plus besoin de tout analyser : nous vous présentons d'abord les meilleurs profils avec des badges distinctifs.
Gestion ATS intégrée
Revelio intègre toutes les fonctionnalités d'un ATS classique : publication d'offres, suivi des candidatures, communication automatisée. Vous gardez vos habitudes tout en gagnant notre expertise comportementale.
Ils ont tous déjà adopté Revelio
Un seul outil pour gérer vos recrutements et évaluer ce qui compte vraiment.
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