Du commerce de proximité aux secteurs spécialisés : découvrez les entreprises qui ont choisi Revelio pour transformer leurs recrutements et réduire leur turnover.
FAQ
Questions fréquentes
Vous avez une question à laquelle on n’a pas répondu ? Contactez nous.
Qu’est-ce que Revelio ?
Revelio est une solution de recrutement nouvelle génération qui combine un ATS (gestion des candidatures) avec un AES (Applicant Evaluating System).
Notre technologie évalue le savoir-être, les valeurs et la compatibilité managériale des candidats pour révéler leur vrai potentiel, au-delà du CV.
Quelle est la différence entre un ATS et un AES ?
Comment fonctionnent les tests ?
Les candidats répondent à 3 tests gamifiés (10-15 min) :
Est-ce que Revelio remplace totalement un ATS ?
Oui et non.
Revelio intègre toutes les fonctionnalités d’un ATS classique (publication d’offres, suivi des candidatures, reporting). Mais il ajoute la dimension humaine que les ATS n’ont pas : soft skills, valeurs, compatibilité.
Combien de temps prennent les tests pour un candidat ?
Entre 10 et 15 minutes maximum.
L’expérience est pensée pour être rapide, ludique et accessible à tous, quel que soit le niveau de qualification.
Est-ce que mes candidats auront accès à leurs résultats ?
Oui. Même les candidats non retenus repartent avec un retour valorisant sur leurs soft skills. Cela améliore leur expérience et renforce votre image employeur.
À qui s’adresse Revelio ?
Revelio est conçu pour :
Est-ce que Revelio est conforme au RGPD ?
Oui. Toutes les données sont hébergées en Europe et traitées en conformité avec le RGPD.
Les candidats donnent leur consentement avant de passer les tests et peuvent demander la suppression de leurs données à tout moment.
Puis-je tester Revelio gratuitement ?
Oui, vous pouvez profiter d’une version Freemium et d’un essai gratuit de 30 jours pour découvrir la plateforme sans engagement.
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