Politique de Confidentialité

Dernière mise à jour le 01/08/2025

Chez Revelio HR Technology, le respect de votre vie privée et la protection de vos données personnelles sont notre priorité.

La présente politique de confidentialité (ci-après la «Politique de Confidentialité») vise à vous informer sur les modalités de traitement de vos données personnelles dans le cadre de l’utilisation du site https://www.reveliohr.com (le «Site») conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (le «RGPD») et à la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés dans sa dernière version en vigueur (ensemble la «Réglementation Applicable»).

La présente Politique de Confidentialité ne décrit pas les modalités de collecte et de traitement de vos données via les cookies et autres traceurs («Cookies») sur le Site. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Politique Cookies.

1. Qui est le responsable de traitement ?

Lors de votre navigation sur notre Site, lors de la création d’un compte utilisateur, de l’utilisation de nos tests ou services ou de toute relation contractuelle avec nous, le responsable de traitement est :

Revelio HR Technology, société [forme juridique à compléter], immatriculée au [registre à compléter], dont le siège social est situé au [adresse à compléter] (ci-après «Nous», «Nos», «Notre»).

En revanche, lorsque nos services sont utilisés par des entreprises clientes dans le cadre de leurs recrutements, ces dernières sont considérées comme responsables de traitement des données des candidats. Revelio HR Technology agit alors en qualité de sous-traitant.

2. Quelles données collectons-nous ?

Nous collectons des données personnelles relevant des catégories suivantes :

• Données d’identification : nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone ;
• Données professionnelles : intitulé de poste, nom de l’entreprise, secteur d’activité ;
• Données liées au recrutement : curriculum vitae, réponses aux tests (soft skills, valeurs, compatibilité managériale), résultats d’évaluation ;
• Données de connexion et de navigation : adresse IP, logs de connexion, pages consultées, type de navigateur, horodatage ;
• Données financières (en cas d’achat de services) : RIB, coordonnées bancaires via des prestataires sécurisés ;
• Données de contact et échanges : toute information transmise via les formulaires ou dans le cadre de nos échanges.

Les champs obligatoires sont indiqués clairement lors de la collecte.

3. Comment collectons-nous vos données ?

Vos données personnelles peuvent être collectées :

• Directement auprès de vous, lorsque vous remplissez un formulaire, créez un compte ou participez à nos tests ;
• Indirectement, via nos partenaires, outils de gestion de la relation client ou solutions de mesure d’audience.

4. À quoi servent vos données ?

Nous utilisons vos données personnelles pour les finalités suivantes :

• Gestion de votre compte utilisateur (recruteur ou candidat) ;
• Mise à disposition des tests et évaluation des profils (soft skills, valeurs, compatibilité) ;
• Mise en relation entre candidats et recruteurs ;
• Gestion des contrats, de la facturation et de la relation commerciale ;
• Réponse à vos demandes via notre formulaire de contact ou notre support client ;
• Amélioration continue de nos services et de l’expérience utilisateur ;
• Respect de nos obligations légales et réglementaires.

5. Qui sont les destinataires de vos données ?

Vos données personnelles sont transmises uniquement aux destinataires suivants :

• Le personnel habilité de Revelio HR Technology ;
• Nos prestataires techniques et sous-traitants : hébergement, messagerie, analyse d’audience, solutions de paiement, outils de test ;
• Les recruteurs partenaires, dans le cadre des candidatures et avec votre consentement ;
• Toute autorité compétente légalement autorisée à en faire la demande.

6. Vos données sont-elles transférées hors de l’Union européenne ?

Vos données sont hébergées dans l’Union européenne (notamment via Amazon Web Services – Irlande).

Cependant, certains prestataires ou outils peuvent impliquer un transfert hors UE. Dans ce cas, ces transferts sont encadrés par :

• Des décisions d’adéquation de la Commission européenne ;
• Des clauses contractuelles types approuvées par la Commission ;
• D’autres mécanismes de protection prévus par le Chapitre V du RGPD.

Vous pouvez obtenir des précisions sur ces garanties en nous contactant (voir article 7).

7. Quels sont vos droits sur vos données ?

Conformément à la Réglementation Applicable, vous disposez des droits suivants :

• Droit à l’information (articles 13 et 14 RGPD) ;
• Droit d’accès à vos données (article 15 RGPD) ;
• Droit de rectification (article 16 RGPD) ;
• Droit à l’effacement (« droit à l’oubli », article 17 RGPD) ;
• Droit à la limitation du traitement (article 18 RGPD) ;
• Droit d’opposition (article 21 RGPD) ;
• Droit à la portabilité (article 20 RGPD) ;
• Droit de définir le sort de vos données après votre décès ;
• Droit de retrait de votre consentement à tout moment (article 7 RGPD).

Vous pouvez exercer vos droits en nous écrivant à : contact@reveliohr.com

Nous pourrons vous demander un justificatif d’identité en cas de doute raisonnable.

En cas de désaccord persistant, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

8. Modifications de la politique de confidentialité

Nous pouvons modifier la présente Politique à tout moment pour nous conformer à l’évolution du cadre légal, technique ou organisationnel. En cas de modification substantielle, vous serez informé(e) via le Site ou par email.

Date d’entrée en vigueur : 01/08/2025